O novo filme lançado pelo Star+ vai retratar uma história pouco contada sobre um caso de uma ideia que deu certo. Essa ideia resultou no famoso salgadinho picante da Cheetos, conhecido como Flamin’ Hot.
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A mente pensante por trás dessa criação foi nada mais, nada menos do que um funcionário de uma fábrica. Vendo que estava prestes a perder o emprego por conta do risco de falência da empresa, ele criou o salgadinho picante que conquistou muitos corações.
O filme Flamin’ Hot: O Sabor que Mudou a História conta com desfechos que carecem de uma certa explicação. É isto que veremos a seguir, no final explicado do longa:
Apelo aos funcionários
Tudo começa quando o chefe da fábrica de Rancho Cucamonga, Roger Enrico, conclama seus funcionários em um apelo. Ele explica sobre a situação das vendas e alerta para a necessidade de reverter a situação, sob pena de comprometer o faturamento e os empregos de centenas de pais de família.
A partir de então, o faxineiro Richard Montanez se reúne com sua família comprometido em criar uma formulação que causasse uma sensação prazerosa de calor no paladar. Para cumprir sua missão, ele recorre a culinária das suas raízes, uma vez que o México tem especiarias que causam justamente a sensação que ele procura.
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Junto a sua família, Montanez cria a fórmula e liga diretamente para Roger Enrico para apresentar o produto. Ele convence a secretária do patrão a transferir o telefonema para o próprio Enrico. A empolgação de Montanez acaba provocando segurança para Enrico, que inicia testes nos laboratórios da empresa para chegar na fórmula ideal da receita.
A ideia é comercializada
Com a ajuda de um dos filhos de Montanez nas degustações, eles chegam a um consenso e marcam uma degustação geral entre todos os funcionários da fábrica. Caso os colegas de Montanez aprovem, a ideia vira produto e caso dê certo pode transformar a realidade da fábrica.
A aprovação acontece e o produto começa a ser comercializado. Entretanto, a falta de um investimento massivo de marketing faz com que as vendas fracassem. A partir de então, Montanez tenta providenciar uma forma de reverter a estagnação nas vendas e descobre que um executivo da empresa não está atuando o suficiente para colaborar com a melhora das vendas.
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Outros colegas de Montanez também descobrem que a empresa é frágil em estratégias de marketing voltadas especificamente para o público latino, considerado o maior interessado neste produto. Montanez chega a esta conclusão devido às boas vendas no Sul da Califórnia, onde vivem diversos latinos.
Enrico é comunicado sobre o mapeamento de Montanez e muda as estratégias, investindo no mercado hispânico e obtendo os resultados esperados. Montanez é promovido de faxineiro para o cargo de executivo, recebendo a função de Diretor de Marketing Multicultural. Ele fica emocionado com a promoção e liga para a esposa, compartilhando o quanto valeu a pena investir na ideia.
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